Demissão é tema de livro lançado por grupo de pesquisadores da UFPR
A demissão na visão dos gestores: como se dá o processo decisório de demitir alguém?
Preciso demitir... e agora? Motivados a responder essa questão, pesquisadores da Universidade Federal do Paraná (UFPR) escreveram um livro que apresenta teoria e prática baseada em experiências reais de demissão. A escolha do tema se deu em função da sua relevância no contexto brasileiro atual e da escassez de conhecimentos sobre as decisões de demissão sob o ponto de vista dos gestores. Os autores do livro acreditam que “uma maior compreensão dessas decisões é importante em função de suas consequências, que ultrapassam as fronteiras organizacionais e os aspectos profissionais de quem é demitido”.
Intitulado “Preciso Demitir... E agora? Reflexões baseadas em experiências de demissão”, a obra traz reflexões sobre o Processo Decisório de Demissão. Em cada um dos capítulos, assuntos relacionados ao tema central, o processo decisório de demissão, são analisados, com base na perspectiva de gestores que precisaram demitir.
O livro vai muito além do senso comum. Para apresentar ao leitor o processo decisório de demissão, a obra apresenta os principais impactos, fatores críticos e tendências desse processo. São apresentados resultados de pesquisas realizadas com gestores e que apontam os critérios utilizados para a escolha dos profissionais a serem demitidos. Ao final os autores propõem questões sobre a demissão, convidando a reflexões que geralmente são deixadas de lado na prática: E o outro lado da moeda?
Qual o impacto da demissão para os gestores? Como são contadas as histórias das demissões? Quais os desafios práticos e éticos no processo de demissão?
A obra é resultado de trabalhos desenvolvidos pelo grupo de pesquisa Estratégia e Decisão (GEPD), que faz parte do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).
SOBRE O GRUPO DE PESQUISA
O grupo de pesquisa Estratégia e Decisão (GEPD), criado em 2011, faz parte do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).
O objetivo do GEPD, liderado pela professora doutora Karina De Déa Roglio, é compreender os processos decisórios em organizações, de que forma influenciam e são influenciados pelas estratégias organizacionais. Desta forma, a partir de uma compreensão do processo decisório, pretendem contribuir para que indivíduos e organizações tomem decisões estratégicas e arriscadas de modo mais efetivo.
Para saber mais sobre o grupo e outros trabalhos desenvolvidos: www.estrategiaedecisao.com.br
SERVIÇO
Lançamento: 20 de junho de 2018, na Livrarias Curitiba do Park Shopping Barigui.Preciso Demitir... E agora? Reflexões baseadas em experiências de demissão. Organizadores: Gustavo Abib, Karina De Déa Roglio, Queila Matitz, Natália Rese
Intitulado “Preciso Demitir... E agora? Reflexões baseadas em experiências de demissão”, a obra traz reflexões sobre o Processo Decisório de Demissão. Em cada um dos capítulos, assuntos relacionados ao tema central, o processo decisório de demissão, são analisados, com base na perspectiva de gestores que precisaram demitir.
O livro vai muito além do senso comum. Para apresentar ao leitor o processo decisório de demissão, a obra apresenta os principais impactos, fatores críticos e tendências desse processo. São apresentados resultados de pesquisas realizadas com gestores e que apontam os critérios utilizados para a escolha dos profissionais a serem demitidos. Ao final os autores propõem questões sobre a demissão, convidando a reflexões que geralmente são deixadas de lado na prática: E o outro lado da moeda?
Qual o impacto da demissão para os gestores? Como são contadas as histórias das demissões? Quais os desafios práticos e éticos no processo de demissão?
A obra é resultado de trabalhos desenvolvidos pelo grupo de pesquisa Estratégia e Decisão (GEPD), que faz parte do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).
O grupo de pesquisa Estratégia e Decisão (GEPD), criado em 2011, faz parte do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (UFPR).
O objetivo do GEPD, liderado pela professora doutora Karina De Déa Roglio, é compreender os processos decisórios em organizações, de que forma influenciam e são influenciados pelas estratégias organizacionais. Desta forma, a partir de uma compreensão do processo decisório, pretendem contribuir para que indivíduos e organizações tomem decisões estratégicas e arriscadas de modo mais efetivo.
Para saber mais sobre o grupo e outros trabalhos desenvolvidos: www.estrategiaedecisao.com.br
SERVIÇO
Lançamento: 20 de junho de 2018, na Livrarias Curitiba do Park Shopping Barigui.Preciso Demitir... E agora? Reflexões baseadas em experiências de demissão. Organizadores: Gustavo Abib, Karina De Déa Roglio, Queila Matitz, Natália Rese
Contato para esta matéria: Dafne Salvador Telefone: (41) 33605000
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