UFPR consegue disponibilizar 47 vagas para novos professores
Contratações devem ocorrer até os primeiros meses de 2016
Enquanto a maioria das instituições públicas federais têm diminuído ou mesmo vetado os concursos para novos servidores, um modelo próprio estruturado pela UFPR – e fortemente negociado junto ao Ministério da Educação – permitirá que a Universidade contrate 47 novos professores até os primeiros meses de 2016.
A estratégia de alocação dessas vagas foi definida hoje em reunião do Conselho de Planejamento e Administração da UFPR (Coplad) e anunciada pelo reitor Zaki Akel Sobrinho.(confira o vídeo em www.youtube.com/watch?v=Ts45JtqeN84)
O feito foi possível a partir de um estudo que resultou na ampliação do banco de vagas de professor-equivalente e assim permitiu otimizar a distribuição dessas vagas, de forma objetiva, para os setores que mais precisam de força de trabalho extra. Campi da capital, do litoral e do interior serão beneficiados.
A estratégia de alocação dessas vagas foi definida hoje em reunião do Conselho de Planejamento e Administração da UFPR (Coplad) e anunciada pelo reitor Zaki Akel Sobrinho.
O feito foi possível a partir de um estudo que resultou na ampliação do banco de vagas de professor-equivalente e assim permitiu otimizar a distribuição dessas vagas, de forma objetiva, para os setores que mais precisam de força de trabalho extra. Campi da capital, do litoral e do interior serão beneficiados.
Contato para esta matéria: ACS - Jaqueline Carrara Telefone: (41) 33605008
« voltar
Sistema de Apoio à Comunicação Integrada (SACI) 
- Copyright© 2009-2019 UFSCar
- Copyright© 2009-2019 UFSCar